Kierownictwo
Aleksander Kornatowski – p.o. Dyrektora
Do zakresu zadań i odpowiedzialności Dyrektora należy w szczególności:
- zapewnienie prawidłowej, terminowej i zgodnej z obowiązującymi przepisami realizacji zadań Centrum oraz kierowanie jego działalnością;
- zarządzanie mieniem i reprezentowanie Centrum na zewnątrz;
- wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Centrum, w tym wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy;
- zatwierdzanie planu pracy Centrum oraz sprawozdań z jego działalności, planu finansowego, planu kontroli wewnętrznej, a także planu urlopów pracowników Centrum;
- wydawanie zarządzeń, instrukcji, poleceń służbowych oraz upoważnień dotyczących funkcjonowania Centrum;
- ustalanie zakresów czynności dla zastępców Dyrektora i kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;
- dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników, w tym zastępców Dyrektora i kierowników komórek organizacyjnych;
- wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej na podstawie odrębnych upoważnień;
- dysponowanie środkami finansowymi Centrum w ramach planu finansowego Centrum i udzielonych upoważnień;
- przedkładanie Zarządowi Województwa Mazowieckiego projektu rocznego planu finansowego Centrum oraz sprawozdań i informacji o realizacji zadań Centrum;
- organizowanie i planowanie pracy Centrum oraz nadzór nad realizacją zadań wynikających z planu pracy;
- zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;
- pełnienie roli Administratora Danych Osobowych, danych osobowych przetwarzanych w Centrum, określonych w przepisach o ochronie danych osobowych;
- zorganizowanie i zapewnienie funkcjonowania ochrony informacji niejawnych;
- zapewnianie dostępu do informacji publicznej osobom uprawnionym ;
- zapewnienie realizacji zadań obronnych wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz aktów wykonawczych do ustawy;
- wykonywanie innych zadań powierzonych przez Zarząd lub Marszałka Województwa Mazowieckiego.
Elżbieta Bogucka – Zastępca Dyrektora ds. Społecznych
Do zakresu zadań i odpowiedzialności zastępców Dyrektora należy w szczególności:
- sprawowanie nadzoru nad prawidłową, terminową i zgodną z obowiązującymi przepisami prawa realizacją zadań podległych komórek organizacyjnych;
- reprezentowanie Centrum na zewnątrz w zakresie udzielonych upoważnień;
- podejmowanie działań zmierzających do efektywnego wykorzystania środków i zasobów oraz inicjowanie nowych rozwiązań;
- ustalanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;
- dokonywanie okresowych ocen kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;
- wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej na podstawie odrębnych upoważnień;
- monitorowanie i ocena systemu kontroli zarządczej oraz procesu zarządzania ryzykiem w podległych komórkach organizacyjnych;
- informowanie na bieżąco Dyrektora o okolicznościach mających wpływ na prawidłowe funkcjonowanie Centrum;
- wydawanie dyspozycji i wytycznych kierownikom podległych komórek organizacyjnych;
- składanie Dyrektorowi wniosków w sprawach zatrudniania, przenoszenia, awansowania, karania i nagradzania podległych pracowników;
- opiniowanie wniosków kierowników podległych komórek organizacyjnych w sprawie awansowania, nagradzania i karania pracowników tych komórek organizacyjnych;
- wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora.
Mariusz Budziszewski – Zastępca Dyrektora ds. Profilaktyki Uzależnień i Wspierania Rodziny
Do zakresu zadań i odpowiedzialności zastępców Dyrektora należy w szczególności:
- sprawowanie nadzoru nad prawidłową, terminową i zgodną z obowiązującymi przepisami prawa realizacją zadań podległych komórek organizacyjnych;
- reprezentowanie Centrum na zewnątrz w zakresie udzielonych upoważnień;
- podejmowanie działań zmierzających do efektywnego wykorzystania środków i zasobów oraz inicjowanie nowych rozwiązań;
- ustalanie zakresów czynności dla kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;
- dokonywanie okresowych ocen kierowników nadzorowanych komórek organizacyjnych;
- wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej na podstawie odrębnych upoważnień;
- monitorowanie i ocena systemu kontroli zarządczej oraz procesu zarządzania ryzykiem w podległych komórkach organizacyjnych;
- informowanie na bieżąco Dyrektora o okolicznościach mających wpływ na prawidłowe funkcjonowanie Centrum;
- wydawanie dyspozycji i wytycznych kierownikom podległych komórek organizacyjnych;
- składanie Dyrektorowi wniosków w sprawach zatrudniania, przenoszenia, awansowania, karania i nagradzania podległych pracowników;
- wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora.
19.03.2019 09:42
umieścił: Damian Zieliński
wytworzył: Natasza Grodzicka
ostatnia aktualizacja: 01.08.2019 10:11