W wyniku przeprowadzonego 30 marca 2022 r. w Mazowieckim Centrum Polityki Społecznej naboru, na stanowisko kierownik oddziału w Wojewódzkim Ośrodku Adopcyjnym Oddział w Ostrołęce wybrana została pani Magdalena Kłak zamieszkała w Ostrołęce.
Pani Magdalena Kłak spełnia wymagania dotyczące obsadzanego stanowiska.
Numer ogłoszenia: MCPS-KS-9/2022
Dyrektor Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej poszukuje kandydata do pracy na wolne stanowisko urzędnicze
Nazwa stanowiska:
kierownik oddziału
Nazwa komórki organizacyjnej:
Wojewódzki Ośrodek Adopcyjny Oddział w Ostrołęce
Liczba stanowisk oraz liczba etatów:
1 etat/1 stanowisko
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) monitorowanie procedur adopcyjnych prowadzonych przez pracowników Oddziału w Ostrołęce,
2) prowadzenie procedur adopcyjnych oraz przygotowywanie osób zgłaszających gotowość do przysposobienia dziecka,
3) organizowanie i prowadzenie szkoleń dla kandydatów do:
a) przysposobienia dziecka,
b) pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
c) pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego,
4) przygotowywanie informacji, planów pracy i sprawozdań dotyczących Oddziału w Ostrołęce,
5) współpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, organizatorami rodzinnej pieczy zastępczej, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocowymi, instytucjami oświatowymi, zakładami opieki zdrowotnej, itp.,
6) inicjowanie działań promocyjnych z zakresu adopcji na terenie działania Oddziału w Ostrołęce,
7) organizowanie pracy i nadzorowanie prawidłowej realizacji zadań Oddziału w Ostrołęce,
8) czuwanie nad przestrzeganiem przez bezpośrednio podległych pracowników dyscypliny pracy oraz bhp,
9) ocenianie prawidłowości i akceptowanie dokumentów przygotowanych przez bezpośrednio podległych pracowników,
10) opracowywanie zakresów czynności oraz przydział zadań bezpośrednio podległym pracownikom,
11) przeprowadzanie okresowej oceny bezpośrednio podległych pracowników,
12) nadzorowanie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych i postanowień Polityki Bezpieczeństwa Informacji Centrum,
13) zapoznawanie pracowników podejmujących pracę z zadaniami komórki organizacyjnej oraz z aktami prawnymi regulującymi pracę Centrum i Ośrodka.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca o charakterze biurowym, możliwość wyjazdów służbowych na terenie woj. mazowieckiego. Stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym, budynek wielopiętrowy z windą. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej przy komputerze powyżej
4 godzin – praca z dokumentami.
Wymagania konieczne:
1) wykształcenie wyższe – tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku psychologia, pedagogika, nauki o rodzinie lub prawo lub na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki lub nauk o rodzinie;
2) co najmniej 5-letni staż pracy lub wykonywana przez co najmniej 5 lat działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej roczny staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną;
3) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej w przeszłości i obecnie oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
4) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność kierowania zespołem,
2) sumienność, rzetelność, terminowość, odpowiedzialność,
3) otwartość na problemy innych,
4) komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów,
5) umiejętność słuchania,
6) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, działania pod presją czasu,
7) zaangażowanie w podejmowane działania.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: pow. 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny i curriculum vitae – (własnoręcznie podpisane);
2) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie – (własnoręcznie podpisany);
3) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie (w momencie zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego);
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisane;
5) kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie – świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem – własnoręcznie podpisane;
6) oświadczenie, że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
7) oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
9) adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną;
10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną zamierzającą skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) poświadczona za zgodność z oryginałem – (własnoręcznie podpisana).
Informacje dla kandydatów:
Administratorem danych osobowych jest Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych: iod@mcps.com.pl.
Dane osobowe kandydatów:
1) będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze;
2) nie będą udostępniane innym adresatom;
3) będą przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji;
4) nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
Kandydatom przysługuje prawo żądania:
1) dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w RODO), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych;
2) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych – na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych.
Podanie danych osobowych przez kandydata nie jest wymagane, jednak niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przez Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.”.
Kandydaci odpowiadający na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej, ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, w formie poczty tradycyjnej, przez platformę ePUAP lub osobiście w terminie do 20 marca 2022 r. wymienionych w ogłoszeniu dokumentów i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty.
Dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „dot. naboru MCPS-KS-9/2022 na stanowisko: kierownik oddziału
w Wojewódzkim Ośrodku Adopcyjnym Oddział w Ostrołęce ”.
Nadesłane przez kandydatów dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu rekrutacji, nieopatrzone powyższą klauzulą nt. zgody na przetwarzanie danych osobowych podpisaną przez kandydata, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.
Data: 10 marca 2022 r.
ostatnia aktualizacja: 12.04.2022 07:00
10.03.2022 15:21
umieścił: Damian Zieliński
wytworzył: Bożena Sawicka